Rezultatul proiectului: Program de mentorat inter pares pentru personalul penitenciar
Programul de mentorat de la egal la egal pentru personalul penitenciarului își propune să construiască și să piloteze un program cuprinzător de mentorat de la egal la egal pentru polițiștii de penitenciare care au fost recrutați recent.
Obiectivele:
- să transforme practicile promițătoare definite anterior privind profilul mentorului în ceea ce privește sistemele de mentorat și sprijin de la egal la egal într-un program de mentorat funcțional și deficient,
- să promoveze utilizarea unor instrumente de învățare noi și îmbunătățite, adecvate tranziției digitale și verzi,
- să elaboreze un program de mentorat evaluat și ajustat în mod corespunzător,
- să contribuie la dezvoltarea literaturii privind mentoratul de la egal la egal pentru personalul penitenciar cu dovezi empirice și,
- să îmbunătățească sănătatea mentală și fizică a personalului penitenciar, reducând în același timp epuizarea și fluctuația locurilor de muncă.
Αctivități:
- Elaborarea modulelor, a activităților detaliate și a rezultatelor învățării, a alocării timpului și a ghidurilor facilitatorului pentru un program de formare destinat potențialilor mentor.
- Dezvoltarea unui program de formare mixtă. Programul de formare va fi disponibil în 5 limbi (engleză, greacă, daneză, română și portugheză).
- Recrutarea și formarea a 15 polițiști de penitenciare pentru fiecare țară (cu excepția Belgiei) pentru programul de formare a mentorilor. Programul va dura trei luni.
- Activități de mentorat: mentorii instruiți vor fi asociați cu mentees și vor implementa un proces de mentorat timp de patru luni.
Curriculum de instruire:
Formare pentru mentori | Dezvoltarea unui program de mentorat între egali pentru personalul penitenciar
