Resultado do projeto: Programa de Mentoria entre Pares para o Staff Prisional
O Peer Mentoring Programme for Prison Staff (programa de tutoria entre pares para o pessoal prisional) tem por objetivo criar e testar um programa abrangente de tutoria entre pares para os funcionários prisionais recentemente recrutados.
Objectivos:
- transformar as práticas promissoras previamente definidas, o perfil do mentor relativamente à tutoria entre pares e os esquemas de apoio num programa de tutoria viável e eficaz,
- promover a utilização de instrumentos de aprendizagem novos e melhorados, adequados à transição digital e ecológica
- para produzir um programa de tutoria adequadamente avaliado e aperfeiçoado,
- contribuir para a literatura sobre mentoria entre pares para o pessoal prisional com provas empíricas, e
- para melhorar a saúde mental e física do pessoal penitenciário, diminuindo simultaneamente o esgotamento e a rotatividade no trabalho.
Actividades:
- Desenvolvimento dos módulos, das actividades pormenorizadas e dos resultados de aprendizagem, atribuição de tempo e orientações do facilitador para um programa de formação dirigido a potenciais mentores
- Desenvolvimento de um programa de formação misto. O programa de formação estará disponível em 5 línguas (inglês, grego, dinamarquês, romeno e português).
- Recrutamento e formação de 15 guardas prisionais por país (com exceção da Bélgica) para o programa de formação de mentores. O programa terá uma duração de três meses.
- Actividades de tutoria: os tutores formados serão emparelhados com os tutorandos e implementarão um processo de tutoria durante quatro meses.
Currículo de formação:
Formação para Mentores | Desenvolvimento de um Programa de Mentoria entre Pares para o Pessoal Prisional
