WP3_Programa de Mentoria entre Pares para Funcionários Prisionais

Curso de Formação de Mentores

Programas de mentoria eficazes requerem uma formação abrangente dos mentores, essencial para melhorar a qualidade da relação de mentoria. Esta formação é crucial para preparar e orientar os futuros mentores nas suas funções. Serve como base para o sucesso da relação de mentoria.

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Programa de mentoria entre pares para staff prisional

Este Programa de Mentoria entre Pares foi desenvolvido como parte do projeto M4Pris. Foi baseado no Plano de Mentoria para Funcionários Prisionais, desenvolvido no âmbito do WP2, com o objetivo de definir a estrutura do programa de mentoria.

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Inquérito de Avaliação do Programa

Um método sistemático utilizado para recolher feedback e avaliar a eficácia, eficiência e impacto global do programa M4pris.

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Sessões síncronas

Módulo 1

Este módulo explora as diversas funções dos agentes penitenciários nas relações de mentoria, incluindo amizade, tutoria, supervisão e orientação. Aborda os desafios e oportunidades de orientar agentes menos experientes, destacando os aspetos culturais, emocionais e profissionais.

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Módulo 2

Este módulo centra-se no desenvolvimento de competências essenciais para um desempenho eficaz em vários contextos profissionais, com ênfase específica em: competências de comunicação, competências interpessoais e competências de resolução de conflitos.

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Módulo 3

Este módulo centra-se nas quatro (4) fases do processo de mentoria: a fase de construção de rapport, a fase de definição de direção, a fase de progressão e a fase de encerramento.

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Módulo 4

Este módulo centra-se na saúde mental dos funcionários prisionais, que estão sob grande pressão, levando a taxas significativamente elevadas de distúrbios como PTSD e ansiedade em comparação com o público em geral e até mesmo com outros socorristas.