UM PROGRAMA DE MENTORIA DE PARES INOVADOR E EFICIENTE
PARA PROFISSIONAIS DO SISTEMA PRISIONAL
O nosso objetivo é proporcionar aos profissionais do sistema prisional
um programa de mentoria de pares para abordar:
problemas de saúde mental; burnout profissional e stress relacionado com o trabalho.
RESULTADOS DO PROJETO
Considerando o papel fundamental dos trabalhadores no contexto prisional para a reinserção de pessoas privadas de liberdade e para uma gestão diária bem-sucedida dos estabelecimentos prisionais, a iniciativa M4Pris apresenta uma forma inovadora de capacitação organizacional, impulsionada por uma metodologia de formação em formato b-learning, com ramificações e benefícios para o sistema de justiça como um todo.
Quem trabalha em estabelecimentos prisionais depara-se geralmente com um local de trabalho muito stressante e de elevado risco. Sendo centrais a estes estabelecimentos, os profissionais em meio prisional são confrontados com desafios care adesea sunt o povară. Mediul de lucru particular al instituțiilor corecționale, cum ar fi responsabilitatea de a supraveghea și securiza o populație potențial necooperantă, manipulatoare și violentă, exacerbează probabilitatea de burnout é maior nos profissionais dos estabelecimentos prisionais do que na população em geral..
Os profissionais que trabalham em estabelecimentos prisionais estão expostos a fatores de stress prejudiciais. Estes fatores de stress são resultado das tarefas e ambiente de trabalho, e têm consequências tanto a nível individual – problemas de saúde mental e física, incluindo depresie, anxietate, tulburări de somn, burnout, abuz de substanțe, pensionare anticipată și boli coronariene como a nível da organização – aumento do nível de rotatividade, absenteísmo, insatisfação no trabalho, reforma antecipada dos trabalhadores, diminuição do desempenho no trabalho e comprometimento organizacional..
NOTICIAS
A importância e a responsabilidade crescente destes profissionais para com o bem-estar e a reabilitação de pessoas privadas de liberdade está bem documentada. Além disso, sistemas prisionais eficazes devem proporcionar padrões de cuidados de saúde equivalentes aos disponíveis na comunidade, tal como referido nos vários instrumentos internacionais (por exemplo, nas Regras Mínimas das Nações Unidas para o Tratamento de Reclusos, também conhecidas como as Regras de Nelson Mandela)e reforçado pelo programa OMS/Europa Saúde nas Prisões. O sucesso dos serviços prisionais depende da gestão destes fatores de stress profissional e das suas consequências através de práticas laborais modernas, eficazes e eficientes.. Tal só poderá ser alcançado quando a administração e os profissionais das prisões compreenderem plenamente e desenvolverem uma abordagem whole-prison (que contemple todo o estabelecimento) que aborde de forma holística a saúde e o bem-estar de quem está privado de liberdade, dos profissionais e da comunidade em geral.
Para promover e prestar serviços prisionais de qualidade, a gestão destes fatores de stress ocupacionais, e das suas consequências, torna-se de extrema importância. Neste sentido, a motivação subjacente à iniciativa M4Pris é abordar esta questão através da disponibilização de um programa de mentoria entre pares para os profissionais dos estabelecimentos prisionais – uma prática moderna, eficaz e eficiente.
Por um lado, a iniciativa oferece a oportunidade de promover a saúde em estabelecimentos prisionais através de uma abordagem que contempla todo o sistema, diminuindo os níveis de stress ocupacional e burnout entre os profissionais. Paralelamente, contribui para a sensibilização das administrações e profissionais para os fatores ambientais, organizacionais e pessoais que apoiam ou prejudicam a saúde e o bem-estar de quem está privado de liberdade, do pessoal prisional e da comunidade em geral. Por outro lado, apesar do interesse crescente e dos resultados promissores, as estratégias de intervenção de mentoria entre pares para o pessoal prisional têm recebido pouca atenção empírica, permitindo assim às instituições europeias estar na vanguarda do desenvolvimento de práticas baseadas na evidência.