Resultado do projeto: Plano Estrutural de Mentoria para o Staff Prisional
O Plano de Mentoria do Pessoal Prisional é a base para o desenvolvimento do trabalho subsequente do projeto M4Pris, informando o programa de mentoria entre pares e o curso de formação para coordenadores de mentoria.
Objectivos:
- identificar e rever a literatura mais relevante sobre tutoria e apoio entre pares,
- identificar, recolher e correlacionar informações e práticas promissoras de mentoria e apoio entre pares em contextos prisionais para o desenvolvimento de um programa de mentoria entre pares
- compreender e analisar as necessidades actuais e emergentes enfrentadas pelos funcionários prisionais em termos de intervenções de mentoria e de apoio entre pares,
- definir um perfil de mentor para orientar os currículos de formação e a seleção dos participantes,
- para criar a pedra angular teórica do projeto.
Actividades:
- Actividades de investigação secundária: As práticas relevantes e promissoras relacionadas com a mentoria entre pares, especificamente para o sector prisional, serão recolhidas, analisadas e revistas de modo a conceber um programa de mentoria baseado em práticas eficazes.
- Actividades de investigação primária: Será realizada uma série de entrevistas e discussões em grupos de discussão nos países parceiros, com o objetivo de identificar os desafios que os guardas prisionais e o pessoal penitenciário enfrentam e de mapear as suas necessidades em termos de apoio entre pares e de intervenções de mentoria.
- Desenvolvimento do perfil do mentor: Com base na investigação, serão identificadas as aptidões, as competências e os conhecimentos do mentor que se encarregará do apoio aos seus pares. O perfil será validado em workshops através da avaliação pelos pares.
Projeto:
