WP3_Program for gensidig undervisning af fængselspersonale

Mentoruddannelse

Effektive mentorprogrammer kræver omfattende mentoruddannelse, hvilket er afgørende for at forbedre kvaliteten af mentorforholdet. Denne uddannelse er afgørende for at forberede og vejlede potentielle mentorer i deres roller. Den fungerer som en hjørnesten for succesen af mentorforholdet.

Download her

Peer-mentorprogram for fængselspersonale

Dette peer-mentorprogram blev udviklet som en del af M4Pris-projektet. Det blev udarbejdet på baggrund af Blueprint of Prison Staff Mentoring, der blev udviklet under WP2, med det formål at definere mentorprogrammets struktur.

Download her

Programevalueringsundersøgelse

En systematisk metode, der bruges til at indsamle feedback og vurdere effektiviteten, produktiviteten og den samlede effekt af M4pris-programmet.

Download her

Synkrone sessioner

Modul 1

Dette modul undersøger de forskellige roller, som fængselsbetjente har i mentorforhold, herunder venskab, vejledning, tilsyn og mentoring. Det behandler udfordringerne og mulighederne ved at vejlede mindre erfarne betjente og fremhæver de kulturelle, følelsesmæssige og professionelle aspekter.

Download her

Modul 2

Dette modul fokuserer på at udvikle kernekompetencer, der er afgørende for effektiv præstation i forskellige professionelle sammenhænge, med særlig vægt på: kommunikationsevner, interpersonelle færdigheder og konfliktløsningsfærdigheder.

Download her

Modul 3

Dette modul fokuserer på de fire (4) faser i mentorprocessen: fasen med opbygning af tillid, fasen med fastlæggelse af retning, fasen med fremskridt og afslutningsfasen.

Download her

Modul 4

Dette modul fokuserer på fængselspersonalets mentale sundhed, som er udsat for stor belastning, hvilket fører til betydeligt højere forekomst af lidelser som PTSD og angst sammenlignet med den generelle befolkning og endda andre førstehjælpere.