Pilotarea programului de mentorat pentru personalul penitenciar în Danemarca
Pe 21 noiembrie, echipa BrainLog, în colaborare cu Sindicatul Ofițerilor de Penitenciare din Danemarca, a desfășurat o sesiune pilot esențială pentru proiectul M4Pris. Această sesiune s-a concentrat pe componentele de bază ale proiectului: dezvoltarea unui program de mentorat între colegi adaptat personalului penitenciar (WP3) și crearea unui curs de formare cuprinzător pentru coordonatorii de mentorat (WP4)..
Principalii participanți au inclus membri ai consiliului Sindicatului Ofițerilor de Penitenciare din Danemarca, a căror expertiză și perspective au fost deosebit de valoroase. Aceștia au parcurs modulele programului, care au îmbinat metode de învățare asincronă și sincronă, și au participat activ la discuțiile de grup..
Aceste discuții au abordat aspecte esențiale ale mentoratului între colegi, precum:
- Gestionarea discuțiilor dificile dintre mentor și mentee
- Identificarea și gestionarea factorilor de stres din mediul penitenciar
- Rezolvarea potențialelor conflicte în relația mentor–mentee
- Înțelegerea proceselor fundamentale ale unui mentorat eficient
Feedback-ul colectat în urma acestor exerciţii va fi esenţial pentru rafinarea programului de mentorat între colegi, care îşi propune să diminueze problemele de sănătate mintală, epuizarea profesională şi stresul legat de muncă în rândul personalului penitenciar.
Vizită colaborativă la Penitenciarul Storstrøm
Pentru avansarea obiectivelor proiectului, o delegație din partea SNPP „Poliția Penitenciară” (Sindicatul National al Polițiștilor de Penitenciare din România) și BrainLog, în colaborare cu Sindicatul Ofițerilor de Penitenciare din Danemarca, a vizitat Penitenciarul Storstrøm pe 3 decembrie. Această vizită reprezentat o oportunitate de schimb de cunoștințe și colaborare, concentrându-se pe obiectivele proiectului.
Discuțiile din timpul vizitei s-au concentrat pe obiectivele comune ale sindicatelor ofițerilor de penitenciare, inclusiv acordurile colective, condițiile de muncă și negocierile cu guvernul. O parte semnificativă a discuțiilor a fost dedicată provocărilor de sănătate mintală cu care se confruntă ofițerii de penitenciare.
Obiectivele și Impactul Proiectului
Proiectul M4Pris își propune să introducă metode și instrumente de învățare inovatoare pentru a îmbunătăți pregătirea profesională a ofițerilor de penitenciar, în special în țările unde programele formale de mentorat lipsesc. Prin furnizarea de competențe practice și abilități moderne personalului, proiectul urmărește crearea unui mediu penitenciar mai eficient, care prioritizează securitatea, reabilitarea și bunăstarea ofițerilor. M4Pris subliniază, de asemenea, importanța cunoașterii drepturilor omului și a incluziunii sociale.
Acest proiect evidențiază importanța parteneriatelor transfrontaliere în consolidarea unor sisteme penitenciare mai puternice și mai reziliente, care prioritizează atât securitatea, cât și bunăstarea personalului și a deținuților.