Μεταπηδήστε στο περιεχόμενο

Η Δανία εφαρμόζει δοκιμαστικά το Πρόγραμμα Καθοδήγησης από Ομότιμους για το προσωπικό των σωφρονιστικών καταστημάτων

Στις 21 Νοεμβρίου, ο φορέας BrainLog, σε συνεργασία με την Ένωση Σωφρονιστικών Υπαλλήλων της Δανίας, πραγματοποίησε μια κρίσιμη δοκιμαστική συνεδρία για το πρόγραμμα M4Pris. Η συνεδρία αυτή επικεντρώθηκε στις βασικές συνιστώσες του έργου: την ανάπτυξη ενός προγράμματος καθοδήγησης από ομότιμους, προσαρμοσμένου στο προσωπικό των σωφρονιστικών καταστημάτων (Πακέτο Εργασίας 3) και τη δημιουργία ενός ολοκληρωμένου κύκλου καταρτίσεων για τους συντονιστές της καθοδήγησης (Πακέτο Εργασίας 4)..
 
Στους βασικούς συμμετέχοντες περιλαμβάνονταν μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Ένωσης Σωφρονιστικών Υπαλλήλων της Δανίας, η εμπειρία κι οι γνώσεις των οποίων αποδείχθηκαν ανεκτίμητες. Εκπαιδεύτηκαν στις ενότητες του προγράμματος, οι οποίες περιλαμβάνουν τόσο ασύγχρονες όσο και σύγχρονες εκπαιδευτικές μεθόδους και συμμετείχαν ενεργά στις ομαδικές συζητήσεις..
 

Οι συζητήσεις αυτές κάλυψαν ζωτικές πτυχές της καθοδήγησης από ομότιμους, όπως:

  • Διαχείριση δύσκολων συζητήσεων μεταξύ μεντόρων και καθοδηγούμενων
  • Εντοπισμός κι αντιμετώπιση των παραγόντων που προκαλούν άγχους στο πλαίσιο ενός σωφρονιστικού καταστήματος
  • Επίλυση πιθανών συγκρούσεων στις σχέσεις μέντορα-καθοδηγούμενου
  • Κατανόηση των θεμελιωδών διαδικασιών της αποτελεσματικής καθοδήγησης.
 
Η ανατροφοδότηση που θα συγκεντρωθεί από αυτές τις ασκήσεις θα συμβάλει καθοριστικά στη βελτίωση του προγράμματος καθοδήγησης από ομότιμους, το οποίο αποσκοπεί στην άμβλυνση των προβλημάτων ψυχικής υγείας, της επαγγελματικής εξουθένωσης και του άγχους που σχετίζεται με το προσωπικού των σωφρονιστικών καταστημάτων.

Επίσκεψη στο Σωφρονιστικό Κατάστημα Storstrøm

Προωθώντας τους στόχους του έργου, αντιπροσωπεία της SNPP Politia Penitenciara (Ένωση Σωφρονιστικών Υπαλλήλων Ρουμανίας) και του BrainLog, σε συνεργασία με την Ένωση Σωφρονιστικών Υπαλλήλων της Δανίας, επισκέφθηκαν το Σωφρονιστικό Κατάστημα Storstrøm στις 3 Δεκεμβρίου.rdΗ επίσκεψη αυτή αποτέλεσε ευκαιρία για ανταλλαγή γνώσεων και συνεργασία, με επίκεντρο τους στόχους του έργου.
 
Οι συζητήσεις κατά τη διάρκεια της επίσκεψης επικεντρώθηκαν στους κοινούς στόχους των ενώσεων των σωφρονιστικών υπαλλήλων, συμπεριλαμβανομένων των συλλογικών συμβάσεων, των συνθηκών εργασίας και των κυβερνητικών διαπραγματεύσεων. Σημαντικό μέρος των συζητήσεων επικεντρώθηκε επίσης στις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι σωφρονιστικοί υπάλληλοι στον τομέα της ψυχικής υγείας.

Στόχοι κι Αντίκτυπος του Έργου

Το έργο M4Pris αποσκοπεί στην καθιέρωση καινοτόμων εκπαιδευτικών μεθόδων κι εργαλείων για τη βελτίωση της επαγγελματικής κατάρτισης των σωφρονιστικών υπαλλήλων, ιδίως σε χώρες όπου δεν υπάρχουν επίσημα προγράμματα καθοδήγησης. Παρέχοντας στο προσωπικό πρακτικές δεξιότητες και σύγχρονες ικανότητες, το έργο επιδιώκει να προωθήσει ένα πιο ωφέλιμο σωφρονιστικό περιβάλλον, που δίνει προτεραιότητα στην ασφάλεια, την επανένταξη και την ευημερία των υπαλλήλων. Το M4Pris τονίζει επίσης τη σημασία της κατανόησης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και της κοινωνικής ένταξης. officer well-being. M4Pris also emphasizes the importance of understanding human rights and social inclusion.

Το έργο αυτό αναδεικνύει τη σημασία των διασυνοριακών συμπράξεων για την οικοδόμηση ισχυρότερων και ανθεκτικότερων σωφρονιστικών συστημάτων που δίνουν προτεραιότητα τόσο στην ασφάλεια όσο και στην ευημερία του προσωπικού και των κρατουμένων.