Sari la conținut

Întâlnire online cu președintele Uniunii Penitenciarelor din Macedonia de Nord

In data 20 noiembrie, consorțiul M4Pris a organizat o întâlnire online cu domnul Goran Risteski, președintele Uniunii Penitenciarelor din Macedonia de Nord, pentru a discuta colaborări viitoare și extinderea impactului proiectului M4Pris. Urmărind evoluția proiectului, domnul Goran Risteski a fost încântat de obiectivele și realizările acestuia, care vizează nevoile stringente ale personalului penitenciar prin soluții inovatoare de mentorat și formare între colegi.

Deși parteneriatul de bază al M4Pris rămâne solid, această întâlnire a explorat extinderea impactului proiectului dincolo de țările partenere inițial vizate, incluzând și Nordul Macedoniei prin colaborări cu parteneri asociați, precum Uniunea Penitenciarelor din Macedonia de Nord.
 
Această colaborare, împreună cu implicarea Uniunii Naționale a Penitenciarelor din România, poziționează M4Pris pentru a avea un impact mai puternic în întreaga Europă. 
 

Proiectul M4Pris, intitulat „Peer Mentoring for Prison Staff”, se concentrează pe elaborarea unei metodologii verzi de formare și pe dezvoltarea unor programe inovatoare de mentorat pentru consolidarea capacității personalului penitenciar. Consorțiul M4Pris este o coaliție solidă de experți, formată din BrainLog (coordonator de proiect), Fængselsforbundet (Federația Penitenciarelor din Danemarca), Approximar (Portugalia), SNPP, Sindicatul Național al Polițiștilor din Penitenciare (România), KU Leuven (Belgia), Asociația Vis Juventum (România) și Athens Lifelong Learning Institute (Grecia).

Prin abordarea lacunelor în resurse și instrumente pentru sistemul de justiție, proiectul contribuie la un dezvoltare profesională flexibilă și personalizată pentru personalul din întreaga Europă. De asemenea, urmărește alinierea practicilor la standardele europene privind personalul penitenciar, asigurând reguli unitare care promovează condiții de muncă mai bune, protecții sporite pentru angajatori și rezultate îmbunătățite pentru angajați.

Această aliniere la standardele europene reprezintă o bază esențială, însă consorțiul recunoaște necesitatea de a merge mai departe prin abordarea unor lacune specifice în formarea și dezvoltarea profesională a personalului penitenciar. În acest context, proiectul M4Pris contribuie la formularea de recomandări de politică publică cu impact, generând schimbări benefice pentru personal și mediul lor de lucru. Mai mult, împreună cu domnul Goran Risteski și Uniunea Penitenciarelor din Macedonia de Nord, ne extindem expertiza pentru a crea un parteneriat și mai puternic, axat pe îmbunătățirea condițiilor și dezvoltării profesionale a personalului penitenciar.

Discuția productivă cu domnul Goran Risteski a subliniat importanța consolidării sectorului de justiție prin creșterea expertizei și capacității personalului penitenciar. Partenerii au convenit să rămână în strânsă legătură, să-l informeze periodic pe domnul Risteski despre evoluția proiectului M4Pris și să exploreze modul în care proiectele viitoare pot valorifica aceste obiective comune.