Μεταπηδήστε στο περιεχόμενο

Διαδικτυακή συνάντηση με τον Πρόεδρο της Ένωσης Σωφρονιστικών Καταστημάτων Βόρειας Μακεδονίας

Στις 20 Νοεμβρίου, οι εταίροι του έργου M4Pris διοργάνωσαν μια διαδικτυακή συνάντηση με τον κύριο Goran Risteski, Πρόεδρο της Ένωσης Σωφρονιστικών Καταστημάτων της Βόρειας Μακεδονίας, για να συζητήσουν τη μελλοντική τους συνεργασία και να επεκτείνουν τον αντίκτυπο του έργου M4Pris. Έχοντας παρακολουθήσει την πρόοδο του M4Pris, ο κ. Goran Risteski γοητεύτηκε από τους στόχους και τα επιτεύγματά του έργου, τα οποία εστιάζουν στην αντιμετώπιση των πιεστικών αναγκών του προσωπικού των σωφρονιστικών καταστημάτων μέσω καινοτόμων λύσεων καθοδήγησης και κατάρτισης από ομότιμους.

Ενώ ο πυρήνας του M4Pris παραμένει ισχυρός, η συνάντηση αυτή διερεύνησε την επέκταση της εμβέλειας του έργου πέρα από τις χώρες που αρχικά απευθυνόταν, επεκτείνοντας τον θετικό αντίκτυπό του στη Βόρεια Μακεδονία μέσω συνεργασιών με εταίρους όπως η Ένωση Σωφρονιστικών Καταστημάτων της Βόρειας Μακεδονίας.
 
Αυτή η συνεργασία, σε συνδυασμό με τη συμμετοχή της Εθνικής Ένωσης Σωφρονιστικών Καταστημάτων της Ρουμανίας, δίνει τη δυνατότητα στο M4Pris να κάνει αισθητή την παρουσία του σε ολόκληρη την Ευρώπη. 
 

Το έργο M4Pris, με τίτλο «Πρόγραμμα Καθοδήγησης από ομότιμους για το προσωπικό των Σωφρονιστικών Καταστημάτων», επικεντρώνεται στο σχεδιασμό μιας πράσινης μεθοδολογίας κατάρτισης και καινοτόμων προγραμμάτων καθοδήγησης για την ενδυνάμωση του προσωπικού των σωφρονιστικών καταστημάτων. Η σύμπραξη του M4Pris αποτελείται από έμπειρους φορείς που δραστηριοποιούνται στον κλάδο, συμπεριλαμβανομένων των BrainLog (συντονιστής του έργου), Fængselsforbundet (Δανική Ομοσπονδία Σωφρονιστικών Καταστημάτων), Approximar (Πορτογαλία), INÍCIO, National Union of Prison Workers (Ρουμανία), KU Leuven (Βέλγιο), Asociatia Vis Juventum (Ρουμανία) και Athens Lifelong Learning Institute (Ελλάδα).

Λαμβάνοντας υπόψη τις ελλείψεις σε πόρους κι εργαλεία που αντιμετωπίζει το σύστημα δικαιοσύνης, το έργο στοχεύει στην παροχή μιας ευέλικτης και εξατομικευμένης επαγγελματικής ανάπτυξης για το σωφρονιστικό προσωπικό σε όλη την Ευρώπη. Παράλληλα, επιδιώκει την εναρμόνιση των πρακτικών με τα ευρωπαϊκά πρότυπα για το προσωπικό των φυλακών, διασφαλίζοντας ενιαίους κανόνες που προάγουν καλύτερες συνθήκες εργασίας, ισχυρότερη προστασία των εργοδοτών και βελτιωμένα αποτελέσματα για τους εργαζομένους στο σύστημα..

Αυτή η ευθυγράμμιση με τα ευρωπαϊκά πρότυπα αποτελεί ένα θεμελιώδες βήμα, αλλά η σύμπραξη αναγνωρίζει την ανάγκη να προχωρήσει περαιτέρω, αντιμετωπίζοντας συγκεκριμένα κενά στην κατάρτιση και την επαγγελματική ανάπτυξη του προσωπικού των σωφρονιστικών καταστημάτων. Σε αυτό το σημείο το έργο M4Pris συμβάλλει με ουσιαστικές προτάσεις πολιτικής, προωθώντας αλλαγές που ωφελούν το σωφρονιστικό προσωπικό και το εργασιακό του περιβάλλον. Επιπλέον, με τον κύριο Goran Risteski και την Ένωση Σωφρονιστικών Καταστημάτων της Βόρειας Μακεδονίας επεκτείνουμε την τεχνογνωσία μας για να δημιουργήσουμε ένα ακόμα πιο ισχυρό εταιρικό σχήμα, που επικεντρώνεται στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και της επαγγελματικής ανάπτυξης του προσωπικού των σωφρονιστικών καταστημάτων.

Η παραγωγική συζήτηση με τον κ. Goran Risteski ανέδειξε την αναγκαιότητα της ενίσχυσης του τομέα της δικαιοσύνης, μέσω της αύξησης της εξειδίκευσης και των δεξιοτήτων του προσωπικού των σωφρονιστικών καταστημάτων. Οι εταίροι συμφώνησαν να διατηρούν στενή επαφή και να ενημερώνουν τον κ. Goran Risteski σχετικά με τη συνεχή πρόοδο του M4Pris καθώς και να διερευνήσουν πώς μελλοντικά έργα μπορούν να αξιοποιήσουν αυτούς τους κοινούς στόχους.