Avançar para o conteúdo

Reunião online com o presidente do Sindicato do Corpo da Guarda Prisional da Macedónia do Norte

No dia 20 de novembro, o consórcio da iniciativa M4Pris organizou uma reunião online com Goran Risteski, Presidente do Sindicato do Corpo da Guarda Prisional da Macedónia do Norte, para discutir futuras colaborações e expandir o impacto da iniciativa M4Pris. Tendo acompanhado o progresso do M4Pris, Goran Risteski ficou fascinado com os seus objetivos e realizações, que visam responder às necessidades prementes de profissionais que exercem a sua atividade em meio prisional através de soluções inovadoras de mentoria e formação entre pares.

Embora a parceria do M4Pris continue forte, esta reunião explorou a expansão do alcance do projeto para além dos países parceiros inicialmente visados, alargando o seu impacto positivo à Macedónia do Norte através de colaborações com parceiros associados como o Sindicato do Corpo da Guarda Prisional da Macedónia do Norte.
 
Esta colaboração, combinada com o envolvimento do Sindicato do Corpo da Guarda Prisional da Roménia, permite ao M4Pris fazer uma maior diferença em toda a Europa. 
 

A iniciativa M4Pris: Peer Mentoring Programme for Prison Staff, centra-se no desenvolvimento de uma metodologia de formação ecológica e na conceção de programas de mentoria inovadores para capacitar profissionais que exercem a sua atividade em meio prisional. O consórcio da iniciativa M4Pris é uma forte coligação de especialistas, incluindo a BrainLog (coordenadora do projeto), a Fængselsforbundet (Sindicato do Corpo da Guarda Prisional Dinamarquês), a Aproximar (Portugal), o Sindicato do Corpo da Guarda Prisional Romeno (Roménia), a KU Leuven (Bélgica), a Asociatia Vis Juventum (Roménia) e a Athens Lifelong Learning Institute (Grécia).

Ao colmatar lacunas em termos de recursos e ferramentas para o sistema de justiça, a iniciativa contribui para um desenvolvimento profissional flexível e adaptado em toda a Europa. Também trabalha no sentido de alinhar as práticas com padrões Europeus para profissionais que exercem a sua atividade em meio prisional, assegurando regras unificadas que promovam melhores condições de trabalho, maior proteção para os empregadores e melhores resultados para os profissionais.

Este alinhamento com as normas Europeias constitui uma base crucial, mas o consórcio reconhece a necessidade de ir mais longe, abordando lacunas específicas na formação e desenvolvimento profissional de pessoas que exercem a sua atividade em meio prisional. É aqui que o projeto M4Pris contribui para recomendações políticas com impacto, impulsionando a mudança que beneficia os profissionais e os seus ambientes de trabalho. Além disso, com Goran Risteski e o Sindicato do Corpo da Guarda Prisional da Macedónia do Norte, estamos a expandir os nossos conhecimentos para criar uma parceria ainda mais poderosa, centrada na melhoria das condições e no desenvolvimento pessoal e profissional de profissionais que exercem a sua atividade em meio prisional.

O debate produtivo com Goran Risteski sublinhou a importância de reforçar o setor da justiça através do aumento das competências e da capacidade dos profissionais. Os parceiros concordaram em manter um contacto estreito e atualizar Goran Risteski sobre os progressos do M4Pris em curso e explorar a forma como projetos futuros podem assentar nestes objetivos comuns.