Spring til indhold

Onlinemøde med formanden for fængselsforbundet i Nordmakedonien

Den 20. november 2024 organiserede M4Pris-konsortiet et onlinemøde med Goran Risteski, formand for fængselsforbundet i Nordmakedonien, for at diskutere fremtidigt samarbejde og udvide M4Pris-projektets indflydelse. Efter at have fulgt M4Pris' fremskridt var Goran Risteski fascineret af projektets mål og resultater, som har til formål at imødekomme fængselspersonalets presserende behov gennem innovative peer-mentoring- og uddannelsesløsninger.

Mens kernepartnerskabet i M4Pris fortsat er stærkt, blev det på dette møde undersøgt, hvordan man kan udvide projektets rækkevidde ud over de oprindeligt udvalgte partnerlande og udvide dets positive indvirkning til Nordmakedonien gennem samarbejde med associerede partnere som Prison Union of North Macedonia.
 
Dette samarbejde, kombineret med inddragelsen af det rumænske fængselsforbund, gør M4Pris i stand til at gøre en større forskel i hele Europa. 
 

M4Pris-projektet, med titlen “Peer Mentoring for Prison Staff”, fokuserer på at designe en grøn træningsmetode og innovative mentorprogrammer for at styrke fængselspersonalet. M4Pris-konsortiet er en stærk koalition af eksperter, herunder BrainLog (projektkoordinator), Fængselsforbundet (Danmark), Approximar (Portugal), INÍCIO, National Union of Prison Workers (Rumænien), KU Leuven (Belgien), Asociatia Vis Juventum (Rumænien) og Athens Lifelong Learning Institute (Grækenland).

Ved at afhjælpe mangler i ressourcer og værktøjer til retssystemet bidrager projektet til en fleksibel og skræddersyet faglig udvikling for personale i hele Europa. Det arbejder også på at tilpasse praksis til europæiske standarder for fængselsbemanding og sikre ensartede regler, der fremmer bedre arbejdsforhold, stærkere arbejdsgiverbeskyttelse og bedre resultater for ansatte i systemet.

Denne tilpasning til europæiske standarder udgør et afgørende fundament, men konsortiet anerkender behovet for at gå videre ved at tage fat på specifikke huller i fængselspersonalets uddannelse og faglige udvikling. Det er her, M4Pris-projektet bidrager til virkningsfulde politiske anbefalinger, der skaber forandringer til gavn for personalet og deres arbejdsmiljø. Goran Risteski og fængselsforbundet i Nordmakedonien udvider vi vores ekspertise for at skabe et endnu stærkere partnerskab med fokus på at forbedre forholdene og den faglige udvikling for fængselspersonalet.

Den produktive diskussion med Goran Risteski understregede vigtigheden af at styrke retssektoren ved at øge fængselspersonalets ekspertise og kapacitet. Partnerne blev enige om at holde tæt kontakt og opdatere Goran Risteski om de løbende fremskridt i M4Pris og undersøge, hvordan fremtidige projekter kan bygge videre på disse fælles mål.