Ga naar de inhoud

Online vergadering met de voorzitter van de Gevangenenbond van Noord-Macedonië

Op 20 november organiseerde het M4Pris consortium een online bijeenkomst met de heer Goran Risteski, voorzitter van de Gevangenis Unie van Noord-Macedonië, om toekomstige samenwerking te bespreken en de impact van het M4Pris project uit te breiden. Goran Risteski, die de voortgang van M4Pris heeft gevolgd, was gefascineerd door de doelen en resultaten, die erop gericht zijn om de dringende behoeften van gevangenispersoneel aan te pakken door middel van innovatieve peer mentoring en trainingsoplossingen.

Terwijl het kernpartnerschap van M4Pris sterk blijft, werd tijdens deze bijeenkomst onderzocht hoe het bereik van het project kon worden uitgebreid tot buiten de oorspronkelijk beoogde partnerlanden, door de positieve impact uit te breiden naar Noord-Macedonië via samenwerkingen met geassocieerde partners zoals de Gevangenis Unie van Noord-Macedonië.
 
Deze samenwerking, in combinatie met de betrokkenheid van de Roemeense Nationale Gevangenis Unie, stelt M4Pris in staat om een groter verschil te maken in heel Europa. 
 

Het M4Pris-project, getiteld "Peer Mentoring for Prison Staff", richt zich op het ontwerpen van een groene trainingsmethodologie en innovatieve mentorprogramma's om gevangenispersoneel te empoweren. Het M4Pris consortium is een sterke coalitie van experts, waaronder BrainLog (projectcoördinator), Fængselsforbundet (Deense gevangenisfederatie), Approximar (Portugal), INÍCIO, Nationale Unie van gevangenispersoneel (Roemenië), KU Leuven (België), Asociatia Vis Juventum (Roemenië), en Athens Lifelong Learning Institute (Griekenland).

Door lacunes in middelen en instrumenten voor het justitiële systeem aan te pakken, draagt het project bij aan een flexibele en op maat gemaakte professionele ontwikkeling voor personeel in heel Europa. Het werkt ook aan het op één lijn brengen van praktijken met Europese normen voor gevangenispersoneel, zodat er uniforme regels komen die betere arbeidsomstandigheden, sterkere bescherming van de werkgever en betere resultaten voor werknemers in het systeem bevorderen.

Deze afstemming op de Europese normen vormt een cruciale basis, maar het consortium erkent de noodzaak om verder te gaan door specifieke hiaten in de training en professionele ontwikkeling van gevangenispersoneel aan te pakken. Dit is waar het M4Pris project bijdraagt aan impactvolle beleidsaanbevelingen, die verandering teweegbrengen ten gunste van het personeel en hun werkomgeving. Bovendien breiden we met de heer Goran Risteski en de Gevangenis Unie van Noord-Macedonië onze expertise uit om een nog krachtiger partnerschap te creëren dat gericht is op het verbeteren van de omstandigheden en professionele ontwikkeling van gevangenispersoneel.

De productieve discussie met de heer Goran Risteski benadrukte het belang van het versterken van de justitiële sector door het vergroten van de expertise en capaciteit van het gevangenispersoneel. De partners kwamen overeen om nauw contact te houden en de heer Goran Risteski op de hoogte te houden van de lopende vooruitgang van M4Pris, en om te onderzoeken hoe toekomstige projecten kunnen voortbouwen op deze gedeelde doelstellingen.